SOCAR’da Kaizen eğitimi

SOCAR Terminal çalışanları, sürekli iyileştirme kültürünü güçlendirmek ve operasyonel verimliliği artırmak için düzenlenen Kaizen eğitimini başarıyla tamamladı.

Katılımcılar; SOCAR Türkiye Kalite Yönetim Sistemleri Grup Müdürü Dr. Ömer Özkan tarafından verilen eğitimde, ekipler halinde çalışarak Kaizen projeleri geliştirdik ve çözümlerini paylaştılar.

Daha iyisi için değişim

Japon felsefesi olan Kaizen, “değişim” ve “iyi” kelimelerinden oluşuyor ve “daha iyisi için değişim” veya “sürekli gelişim” anlamına geliyor. İkinci Dünya Savaşı sonrası Masaaki Imai tarafından sistemleştiriler Kaizen, teknolojik ve ekonomik gelişmelere hızlı uyum sağlama ve iş akışında basitleşmeyi de sağlıyor.

The post SOCAR’da Kaizen eğitimi appeared first on Haber Denizde.