Yat sektörüne getirdiği farklı bakış açısıyla sektörün gelişimine katkıda bulunan bir girişimci olan Moss Yat Kurucu Genel Müdürü Emine Aslan, 18 Mayıs Uluslararası Denizci Kadınlar Günü dolayısıyla 7DENİZ’e açıklamalarda bulundu.

Emine Aslan, 2022 yılından itibaren kutlanmaya başlanan 18 Mayıs Uluslararası Denizci Kadınlar Günü’nün farkındalık yarattığını belirterek, “Bu tür günler sadece sembolik anlamlar taşımaz; aynı zamanda görünmeyeni görünür kılar. Kadın denizcilerin sektördeki varlığı ve katkısı, yıllardır sessiz bir şekilde devam ederken şimdi daha güçlü bir sesle duyuluyor. Bu gün, deneyimlerimizi paylaşmak ve gelecek kuşaklara cesaret vermek için önemli bir fırsat” dedi.

“Gerçek dönüşüm; fırsat eşitliğini sağlayan sistemlerin kurulmasıyla mümkün olacak”

Yat sektöründe kadın istihdamının yeterli seviyede olmadığını vurgulayan Aslan, sözlerini şöyle sürdürdü: “Oysa yat sektörü; tasarım, pazarlama, müşteri ilişkileri, teknik üretim gibi çok yönlü alanlara sahip ve bu alanların her birinde kadınların doğal bir üretim gücü var. Biz bu potansiyeli ne kadar sisteme dahil edebilirsek, sektörümüz o kadar zenginleşir.”

Sektörde kadınlara yönelik algının değişmeye başladığını dile getiren Moss Yat’ın kurucu genel müdürü, “Değişim başladı ama bu bir süreç. Kadınların özellikle yönetici, mühendis ya da kaptan pozisyonlarında daha fazla yer almaya başlaması önemli bir kırılma noktası. Ancak değişen sadece görüntü değil, zihniyet olmalı. Gerçek dönüşüm; fırsat eşitliğini sağlayan sistemlerin kurulmasıyla mümkün olacak” diye konuştu.

Yolun henüz başındaki kadın denizcilere “Korkmayın” diye seslenen Emine Aslan, yalnız olmadıklarını belirterek, “Her denizci kadın, bir yol açar. Kimi dalgaları yararak, kimi rüzgârla dans ederek. Sektör zorlu olabilir ama bu zorluk, sizi geri çekmek için değil, daha güçlü ilerlemeniz için var. Kendinize güvenin ve birbirinizi destekleyin” tavsiyesinde bulundu.

“Kadınların sektörde var olmasını zenginlik olarak görmek gerekiyor”

Kadınların sektörde daha aktif rol alabilmesi için sektörde öncelikle bakış açısını değiştirmek gerektiğini kaydeden Aslan şöyle konuştu: “Kadınların sektörde var olmasını bir ayrıcalık gibi değil, bir zenginlik olarak görmek gerekiyor. Mentorluk sistemleri, kapsayıcı işe alım politikaları ve terfi süreçlerinde objektiflik sağlanmalı. Sadece sahada değil, yönetim katlarında da kadın temsiliyeti artırılmalı.”

Dijitalleşme, sürdürülebilirlik gibi yeni nesil trendlerin kadınlar için birer fırsat olduğunun altını çizen Moss Yat’ın kurucusu, “Teknoloji, fiziksel gücün değil zihinsel üretkenliğin ön planda olduğu bir yapıyı getiriyor. Sürdürülebilirlik ise doğayla uyumlu üretim ve hassasiyet gerektiriyor. Kadınların bu alanlarda daha hızlı adapte olduğunu ve güçlü çözümler sunduğunu görüyoruz. Bu dönüşüm kadınların önünü açıyor, yeter ki sektör buna hazır olsun” ifadelerini kullandı.

7DENİZ